ZYGMUNT BAUMAN: EDUCAÇÃO DESAFIOS PEDAGÓGICOS E MODERNIDADE

Senhor@s,

Bauman talvez seja o mais influente pensador da sociologia do após 'pós-modernidade', para quem esse 'conceito' é uma grande bobagem. Nele a modernidade é 'liquida'... 

Em tempos de pensar estruturas vale muito à pena refletir sobre os desafios desta 'modernidade'. 

Vejamos logo na primeira pergunta  da professora ALBA PORCHEDDU na segunda parte da entrevista: Os desafios da educação: aprender a caminhar sobre areias movediças:

Pergunta:
... No mutável mundo de hoje, onde “correr é melhor que caminhar”, onde triunfam entre os jovens a obviedade e as ideologias, o senhor considera ainda plausível uma educação voltada para “fixar em uma forma” a personalidade dos jovens através de um percurso formativo determinado? 

 

Resposta:
... A capacidade de durar bastante não é mais uma qualidade a favor das coisas. Presume-se que as coisas e as relações são úteis apenas por um “tempo fixo” e são reduzidas a farrapos ou eliminadas uma vez que se tornam inúteis. Portanto é necessário evitar ter bens, sobretudo aqueles duráveis dos quais é difícil se desprender. O consumismo de hoje não visa ao acúmulo de coisas, mas à sua máxima utilização. Por qual motivo, então, “a bagagem de conhecimentos” construída nos bancos da escola, na universidade, deveria ser excluída dessa lei universal? 

Baixe aqui o pdf dessa entrevista, e boa leitura.

Sociais saudações,

Luciano Joia
Ass.GABSETASC

Avaliação de Impactos do Programa Nacional CapacitaSUAS (competência 2013)

Atenção Gestores(as), Trabalhadores(as) e Conselheiros(as) de Assistência Social de Mato Grosso, certificados(as) nos cursos do Programa Nacional CapacitaSUAS.

Informamos que a SETASC-MT, através da Superintendência de Gestão do SUAS, elaborou instrumental de Avaliação de Impactos do Programa Nacional CapacitaSUAS (competência 2013), com o objetivo de levantar dados que permitam mensurar a efetividade dos conteúdos dos cursos do Programa CapacitaSUAS para a melhoria dos processos de trabalho e desenvolvimento de competências sócio-profissionais das equipes de trabalho do SUAS.

Tendo em vista a relevância de tal instrumental para o planejamento das ações de educação permanente, solicitamos a ampla divulgação junto aos gestores(as), trabalhadores(as) e conselheiros(as), que foram capacitados(as) nos cursos do Programa Nacional CapacitaSUAS, realizados nos seguintes períodos expostos abaixo:

CURSO	PERÍODO DE EXECUÇÃO
Curso de Introdução ao Exercício do Controle Social	25 a 29/09/2017 16 a 20/07/2018
Curso de Atualização em Vigilância Socioassistencial do SUAS	09 a 13/04/2018
Curso de Atualização para Elaboração de Planos de Assistência Social	21 a 25/05/2018 18 a 22/06/2018
Curso de Atualização sobre Especificidade e Interfaces da Proteção Social Básica do SUAS	13 a 17/08/2018 10 a 14/09/2018
Curso de Atualização sobre a Organização e Oferta dos Serviços da Proteção Social Especial	15 a 19/10/2018

Informamos, ainda, que o link para o preenchimento dos formulários, foi enviado para o e-mail de cada cursista certificado(a), disponibilizado quando da inscrição.

Os/as gestores/as, trabalhadores/as e conselheiros/as que foram certificados em mais de um curso, receberão e deverão responder um formulário, por cada curso realizado.

Solicitamos a gentileza do preenchimento até a data limite de 05/05/2019.

Agradecemos imensamente a participação e a mobilização para esta ação.

Em caso de eventuais dúvidas, favor contatar através do endereço eletrônico capacitasuasmt@setasc.mt.gov.br e telefones: (65) 3613-5721/ (65) 3613-5723.

SHEILA CARLA DE QUEIROZ GOMES
Coordenadora de Gestão do Trabalho do SUAS
Superintendência de Gestão do SUAS
Secretaria Adjunta de Assistência Social
Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania

MT - Evolução do Perfil da Força de Trabalho 2012-2018

Senhor@s,

 

Apresentamos-lhes a evolução do perfil da força de trabalho em Mato Grosso, amostrada pelo IBGE na PNAD Contínua, lhes chamando a atenção para dois fenômenos que se apresentam conjugados: o primeiro é a taxa de desocupação a partir do segundo trimestre de 2016, e o modelo de 'vai e vem' até o quarto trimestre de 2018, por alta, rebatidos no emprego no setor privado; e o aumento médio de 16% da ocupação como conta própria com um volume médio de 395,3 mil pessoas, medidos a partir do segundo trimestre de 2016 até o quarto trimestre de 2018, o que manteve, certamente,  a trajetória crescente da massa salarial efetiva em R$ 3,77 bilhões em dezembro, para uma média mensal de R$ 3,50 bilhões no mesmo período.

 

 

 Essa percepção torna-se muito relevante ao formulador de políticas sociais públicas por muitos motivos, mas principalmente por que ele afirma que o desemprego foi muito expressivo nas categorias de rendimentos mais abaixados da média geral, aumentando com isso a produtividade geral do trabalho, refletida nos aumentos sistemáticos de PIB no período; mas muito mais pela tendência desse perfil de trabalhador compor, também sistematicamente, as demandas por benefícios socioassistenciais do SUAS, sejam os circunstanciais, com as maiores pressões, ou os mais perenes.

Ah! E que se dobrar a economia, ainda assim, ficarão de fora dela 1/3 dos que ainda procuram trabalho. relembramos: qualquer trabalho! Baixe aqui o perfil completo.

 

Sociais saudações,

 

Luciano Joia
AssGABSETASC

Consulta Pública - Caderno Orientações Técnicas do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças de 0 a 6 anos

A Coordenação-Geral de Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (CGSCFV), da Secretaria Nacional de Assistência Social (SNAS), disponibiliza para CONSULTA PÚBLICA a versão preliminar do Caderno de Orientações Técnicas do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças de 0 a 6 anos.

O Caderno de Orientações Técnicas é uma ferramenta de trabalho para os profissionais que atuam na condução dos grupos do SCFV.

A Consulta Pública estará aberta para o envio de contribuições no período de 14/03 a 28/04 de 2019.

O Caderno pode ser consultado clicando aqui.

Caso haja contribuições a realizar no material, disponibilizamos o formulário (clique aqui para acessar o formulário).

Atenciosamente,

Coordenação-Geral de Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos

Secretaria Nacional de Assistência Social

Ministério da Cidadania

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(Fonte da Informação: http://mds.gov.br/assuntos/assistencia-social/participacao-social/consultas-publicas/orientacoes-tecnicas-de-0-a-6-anos)

I MOSTRA NACIONAL DE PRÁTICAS EM PSICOLOGIA NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Senhor@s,

Retransmitimos, pela importância, informações da I Mostra Nacional de Práticas em Psicologia no Sistema Único de Assistência Social.

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O evento oportunizará espaço para compartilhamento, reflexão e construção de experiências, saberes e práticas sobre a presença da Psicologia na Política Pública de Assistência Social.

⥁Etapas e Temas:

➮Sul (SC, Florianópolis) - 07 e 08 de junho

"Interdisciplinariedades: O SUAS, a Psicologia e seus (des)encontros";

➮Sudeste (RJ, Rio de Janeiro) - 07 e 08 de junho

"A interlocução no SUAS: a multiplicidade de práticas nas diversidades territoriais do Sudeste";

➮Norte (TO, Palmas) - 13 e 14 de junho

"As faces da diversidade: a singularidade da Psicologia no SUAS na Região Norte";

➮Nordeste (BA, Salvador) - 17 e 18 de junho

"Saberes e práticas no SUAS: Inovação e resistência em tempos de retrocessos";

➮Centro-Oeste (MT, Cuiabá ) - 28 e 29 de junho

"SUAS no Cerrado: a Psicologia na Prática";

➮Nacional (DF, Brasília) - 19 de julho

Balanço e análise geral dos resultados das etapas regionais.

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Para mais informações sobre formas de inscrição e regras para apresentação de trabalhos no Edital CFP 02/2019 (DOU 29/03/2019, III, p. 145-146), CLIQUE AQUI.

Confira, participe, mostre seu trabalho e conheça o fazer da psicologia no SUAS pela defesa de direitos e na transformação social!

Em breve, a página de informações e inscrições para a mostra estará disponível na página do CFP: www.cfp.org.br

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MT - O Emprego Celetista em Fevereiro e o Preço da Carne no Segundo Semestre

Senhor@s,

A relação entre admissões e saldo do emprego celetista em Mato Grosso no mês fevereiro, observada desde 2000, atinge a sua condição e mínimo (5%), puxando a média móvel exponencial para abaixo de 20% no mês de referência, quando a inflexão do emprego mais se dá por mudança de demanda para tipos ou especialidades dos trabalhadores no agro, segmento da economia responsável pelo fenômeno, gerando um resultado negativo de 3,1 mil vagas entre as ofertadas e em estoque.

Ainda que a economia tenha mantido em 2019 o mesmo perfil comparado de admissões no mês, em relação às em 2018 no acumulado do ano as admissões cresceram 7% e os setores que mais contribuíram para este aumento da empregabilidade foram os serviços (24%) e o emprego industrial (33%) no segmento de transformação.

Continuam as tendências de empregabilidade crescente na economia, e o fenômeno de baixa retenção em fevereiro mesmo mantendo a tendência da ‘nova economia’ mais se associa as escolhas de realização de produtos na safrinha e na renovação de rebanhos para fins industriais.

Para nós, os mortais, aguardemos preços mais caros de suínos e galináceos no segundo semestre. É o que nos dizem os astros.

Sociais saudações,

Luciano Joia
Ass.GABSETASC

Desenvolvimento e Proteção Social: perspectivas conceituais em convergência

Senhor@s,

Buscando encontrar convergências conceituais entre Desenvolvimento Social e Proteção Social, Fabrício Fontes de Andrade e Clóvis Roberto Zimmermann em artigo publicado na ‘Serviço Social em Revista’ publicação da Universidade Estadual de Londrina-UEL, nos brindam com uma espetacular referência bibliográfica na sua revisão histórica dos processos e evolução conceitual dos significados de ‘desenvolvimento’, e enquanto operadores de política de proteção com finalidade de desenvolvimento social, como é hoje o escopo de ação da Setasc, nos fazem refletir:

1. Das discussões no âmbito do SUAS sobre reformas sociais, o modelo organizacional atual da Setasc conduz a proteção com garantia de direitos?

2. As seguranças afiançadas no SUAS possuem características de similaridade com as de ‘liberdades’ a acessos que motivaram a organização do SUAS?

3. A rede de serviços e benefícios articulados no SUAS, no conjunto dos municípios ou isoladamente, constituem indicadores de desenvolvimento social?

Baixe aqui o pdf do artigo e faça essa reflexão conosco.

Sociais Saudações,

Luciano Joia

Ass.GABSETASC